合理規劃生涯 掌握有效溝通2018.05.29   來源:編輯部

 

合理規劃生涯 掌握有效溝通

——T計劃第二期人才訓練營D4-D5

526-27,乾程控股第二期“T計劃人才訓練營”在嶗山軟件園順利舉辦。兩天的課程,內容豐富,幫助學員合理規劃生涯,掌握有效溝通。

DAY 1   合理規劃生涯

作為中層管理者,T學員對自己的職業定位和職業目標都有較清晰的了解。職業規劃師劉軍鋒針對大家可能出現的職業倦怠感,重點講解了“明尼蘇達工作適應論”。對于職場新人或職業技能不高者,應根據自己具備的技能出發,先生存后發展,而非高不成低不就。具備一定職業技能的職場人,可以從自己的需求出發,但要獲得高度的幸福感,需做好三方面:1、積極主動的爭取機會展示價值;2、匹配永遠是核心,淘汰無處不在,時時刻刻要有職業危機感;3、主動尋找學習資源提升技能,因為公司給的資源永遠是不夠的。

      最后,劉老師從“性格”、“興趣”、“技能”、“價值”四個方面豐富了學員的生涯認知。唯有這四方面協調統一,綜合提升,才能在生涯上獲得長遠的發展。

DAY 2   掌握有效溝通

T學員作為中層管理人員離不開上傳下達,而有效溝通是上傳下達中必不可少的能力。

文章波老師以教練式教學的方式,引導學員積極分享生活工作中溝通障礙的案例,大家積極參與,現場氣氛火熱。這種互動式,情景式教學方式幫助學員很快掌握了溝通3道“防火墻”。學員們意識到溝通沖突在于關注點不同,信念不同,通過文老師給的工具和方法,可以很好的把控這些,減少溝通障礙。500個情緒單詞增強了大家的同理心溝通, “小飛俠法”,“腹式呼吸法”等情緒調節法可以在日常靈活應用。

 原來,溝通是如此簡單。凡事皆有法門,痛苦,是因為沒有掌握正確的方法。

       一艘沒有航行目標的船,任何方向的風都是逆風。

   杰出與平庸的根本差別并不是天賦、機遇,而在于有沒有目標。愿我們能夠找準自己的角色定位,做自己喜歡的事情,做到極致;以雙贏為目標,發揮我們的積極性、主動性,突破自我,塑造自我,成就自我,成就乾程!

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